Side Menu
 
Peter Staško | Projekty
Peter Stasko
1095
page-template-default,page,page-id-1095,page-child,parent-pageid-1182,theme-satellite,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,smooth_scroll,

Projekty

Niečo málo o mojích projektoch ...

Witte Automotive

Plant Quality Director
Spoločnosť ktorá vyrába dverové kľučky do aut. Zodpovednosť za vytvorenie všetkých procesov v oblasti riadenia kvality pre nový plant v Ostrove pri Karlových Varoch. Tento plant bol postavený na zelenej lúke. Aktualne má 900 zamestancov. Bol som zodpovedný za 3 divízie: vstrekovanie plastov, lakovanie a montáž.

Výsledky:

  • Hlavný architekt Witte Quality System.
  • Bol som zodpovedný za stabilizáciu nových a transferovaných projektov
  • Riadil som eskalácie, vytváral a implementoval som de-eskalačné plány
  • De-eskaloval som spoločnosť pre projekty z Level C
  • Zredukoval som počet zákaznických reklamácií o 87%
  • Zredukoval som náklady na externé Warenfilters (q-walls, firewalls) o 95%
  • Bol som zodpovedný za vzorovanie a BeON pre automobilky (VW, SKODA, AUDI, Daimler, London Taxi…)
  • Implementoval som nové road mapy pre moderné nástroje kvality ako A3, QRQC a pod

 

Witte Automotive

Nvision Group

Nvision Group

Interim Manager – Quality & Lean management
Spoločnosť osadzuje plošné spoje pre automobilový i neautomobilový priemysel.

Výsledky:

  • Implementácia Kanban systémov
  • Eliminácia zastavovania liniek kôli nedostatku materálu z 60 hodin mesačne na 0 hodin
  • Zvýšenie availability time z OEE o 5%
  • Zvýšenie performance z OEE time o 5%
  • Zníženie výkonnostných noriem o 5%
  • Zníženie nákladov na nekvalitu o 10%
  • Počet zamestnancov: 300, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 100

 

MEOPTA

Interim manager – Quality & Lean management

Nadnárodna spoločnosť v oblasti vývoja a výroby pre optické, optomechanické a optoelektronické systémy.

Výsledky:

  • Implementácia nástrojov FMEA, DFMEA, PFMEA, FMECA
  • Vytrenovanie FMEA koordinátora a FMEA leaderov
  • Nastavenie procesov pre jednotlivé úseky výroby
  • Počet zamestnancov: 2000, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 40

MEOPTA

Oncomed

Oncomed

Senior Trainer – Quality managemenmt
Spoločnosť, ktorá sa špecializuje na výrobu onkologických injekcií

Výsledky:

  • Workshop pre nové metódy riadenia kvality
  • Predstavenie metodológie 8D, A3, Root cause analysis
  • Softwarová implementácia riešenia pre odchylkové riadenie a pre reklamácie
  • Počet zamestnancov: 150, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 20.

 

Pegas Nonwovens – PFnonwovens

Interim Manager – Quality & Lean management

Spoločnosť vyrabajúca netkané textílie pre zdravotný, autumotive i neautomotive priemysel.

Výsledky:

  • Hlavný architekt Pegas Quality System
  • Riadil som projekt pre implementáciu PQS
  • Riadil som riadiaci a implementačný team pre implementáciu PQS
  • Implementoval som 20 nástrojov pre celú spoločnosť (PPAP, APQP, 6S, 8D, Kaizen, 6Sigma,Suggestions Box, waste eliminations, FMEA, white boards, TPM, RPS, VSM…)
  • Nastavil som procesné KPI pre jednotlivé násrtoje
  • OEE z 40% na 85%
  • Počet zamestnancov: 600, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 120

PEGAS

Microtechic INternational

Microtechnic International

Quality & Improvement Manager
Zodpovednosť za všetky aktivity pre oblasť riadenia kvality výroby (dodávateľská, procesná, zákaznicka) a zlepšovania jej procesov – lean managment a six sigma. Spoločnosť sa zaoberá vstrekovaním plastov a následnou montážou. Hlavný zákazník TESLA Automotive.

Výsledky:

  • Impelemetácia ISO TS 16494 certifikátu v priebehu 2 mesiacov od nástrupu do spoločnosti
  • V priebehu roka som riadil len 5 reklamácii za rok
  • Dosiahol som 0,01% reklamácií a 100 PPM
  • FPY bol stabilný na 98,9%
  • OEE bolo stabilné na 88%
  • Počet zamestnancov: 250, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 20

 

ArcelorMittal

Interim Manager – Quality, Lean & Production management

Najväčšia spoločnosť na svete vyrábajúca oceľ a produkty z ocele.

Výsledky:

  • Implementácia nástroja SMED
  • Implementácia OEE ukazateľa, definovanie a štandardizácia prenastavenia linky
  • Nastavenie parametrov linky ako FPY, PPM, OTD, OPF, implementácia 6S, Kaizen
  • Riadenie pomocou riadiaceho a implementačného týmu DMAIC, týždenné review KPI
  • OEE z 40% na 85%
  • Počet zamestnancov: 6000, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 40

ArcelorMittal

AVX Kyocera

AVX KYOCERA

Interim Manager – Quality & Lean management
Vstrekovanie plastov a montáž, výroba konektorov do motorovej časti áut
Výsledky:

  • Zníženie zákaznických reklamácii o 90%, implementácia QRQC a interného firewallu
  • Vytvorenie tréningového centra, zavedenie process dummies, implementácia QRQC a red tables, definovanie cieľov PPM, FPY a interných bonusov
  • Riadenie pomocou riadiaceho a implementačného týmu DMAIC, týždenné review KPI
  • FPY z 46% na 90%, Customer PPM na hladinu 10PPM, Produktivita zlepšená o 80%
  • Počet zamestnancov: 750, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 250

IMI International

Interim manager – Quality & Lean management
Montáž, výroba pneumatických systémov do áut nad 3,5 tony.
Výsledky:

  • Implementácia systému interných skladov a VSM pre logistické procesy
  • Definovanie a popis spagetty diagramu, implementácia VSM mapy – aktuálnej a budúcej, implementácia FIFO systémov a lokačných dát v IT systéme
  • Riadenie pomocou riadiaceho a implementačného týmu DMAIC, týždenné review KPI
  • Lead time pre interný proces: akýkoľvek produkt vydaný max. do 120 sekúnd, FIFO
  • Počet zamestnancov: 800, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 20

IMI International

CCI Valves

CCI Valves

Interim manager – Quality & Lean management
Montáž, výroba ventilov a ventilových systémov do rafinerských spoločností.
Výsledky:

  • Návrh a implementácia vstupnej kontroly
  • Definovanie produktových rád, nastavenie AQL štandardov pre štatistickú kontrolu, štandardizovanie kontroly a jej časových parametrov, definovanie max a min pre jednotlivé procesné parametre KPI
  • FPY kontroly na 95%, Produktivita kontroly 98%
  • Počet zamestnancov: 500, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 250

NORGREN

Interim manager – Lean & Operations management
Montáž a vstrekovanie plastov, výroba pneumatických systémov do áut.
Výsledky:

  • Implementácia VSM a 6S auditu
  • Definovanie aktuálnej VSM mapy, definovanie cycle a takt times pre procesy, identifikácia kľúčových procesov ako aj kľúčových pracovníkov, definovanie budúcej ideálnej VSM mapy, nastavenie parametov pre 6S audit a bonusov
  • Lead time produktu: z 80 na 20 dní, Cycle time max: 40 sekúnd, zavedenie balance chart
  • Počet zamestnancov: 900, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 600

Norgren

TWI Solar

TWI SOLAR

Interim manager – Quality, Lean & Production management
Montáž, výroba solárnych panelov pre ohrev vody.
Výsledky:

  • Optimalizácia organizačnej štruktúry a návrh strategického riadenia
  • Implementácia VSM, definovanie kľúčových parametrov procesov, zamestnancov, risk analýza pre obchodné oddelenie, implementácia personálneho auditu, definovanie produktivity pre administratívne procesy ako aj ich lead time, FPY pre výstup
  • Zníženie stavu zamestnancov o 30% pri zanechaní rovnakého výstupu, FPY na 95%
  • Počet zamestnancov: 50, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 50

TECHNOKEM AEROSOL

Interim manager – Quality & Lean management
Obchodná spoločnosť, distribúcia sprejových systémov.
Výsledky:

  • Eliminácia plýtvania v podobe zákaznických reklamácii a distribúcie logistických ciest
  • Zavedenie 8D reportingu pre riadenie reklamácii, definovanie IT riešenia pre riadenie reklamácii, definovanie dopravy najkratšieho lead time v externej doprave produktu po celej Českej Republike, definovanie a nastavenie OTD (on time to delivery) a KPI parametrov
  • Zníženie PPM na hladinu 80PPM, Lead time z 24 hodín na 10 hodín, OTD zlepšenie o 110%
  • Počet zamestnancov: 20, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 20

Technokem

Awec Aluminium

AWEC ALUMINIUM

Interim manager – Quality, Lean & Operations management
Obchodná a výrobná spoločnosť, CNC obrábanie hlinikových súčastí do áut.
Výsledky:

  • Zmapovanie stavu všetkých procesov a nastavenie KPI pre všetky parametre procesu
  • Implementácia VSM aktuálnej a budúcej mapy, nastavenie a sledovanie produktivity pre všetky oddelenia (financie, nákup, obchod, riadenie logistiky, riadenie kvality, HR). Nastavenie KPI pre každé oddelenie procesu a sledovanie ich trendov
  • Nastavenie KPI pre OTD, FPY, PPM, HeadCount, Sourcing turnover, Casch flow a pod.
  • Počet zamestnancov: 20, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 20

BIOPURUS

Interim manager – Lean & Operations management
Obchodná spoločnosť, distribúcia olejových systémov
Výsledky:

  • Implemntácia VSM
  • Zavedenie aplíkácie systému riadenia a reportovania obchodných referentov
  • Počet zamestnancov: 10, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 10

Biopurus

FIC

FIC – First International Computer (Foxconn)

Quality engineer and System analysis engineer
Spoločnosť, ktorá seriovo vyrába osobné počítače pre značky HP, IBM Thinkpad, DELL a pod.
Výsledky:

Výsledky:

  • Zodpovednosť za vykonávanie produktových auditov a odhaľovanie potenciálnych výrobných chýb ako FMEA líder
  • Implementoval som FMEA koncept v celom závode
  • Riadil som všetky aktivity týkajúce sa správy zákazníckych reklamácií
  • Vytváral som SIP (štandardný inšpekčný postup) a SOP (štandardný operačný postup)
  • Komunikoval som so zákazníkom ako Hewlett Packard, Compaq, IBM a pod
  • Implementoval som nové produkty do výrobných procesov podľa štandardov automotive
    (NPI)
  • Počet zamestnancov: 250, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 20.

 

MOLEX

Quality Planner

Spoločnosť, ktorý vyrába konektory a konektorové systémy pre automobilový i neautomobilový priemysel

Výsledky:

  • Viedol som team technikov kvality (12 technikov)
  • Podieľal som sa na certifikácii podľa automotive štandardov IATF 16949
  • Spolupracoval som pri riadení a vykonávaní procesných auditov podľa VDA 6.3
  • Implementoval som nové produkty pre zákazníkov ako FORD, GM, Opel, Renault
  • Počet zamestnancov: 6000, počet pracovníkov aktívne zapojených do projektu: 100

MOLEX

Ine

Ďalšie spoločnosti

Implementator
Allianz, RMD Servicess, JJ Models, CRT Oravská Lesná, Contacte Praha a pod.